статьи расходов предприятия по охране труда

Таким образом, если после всех проведенных работодателем мероприятий по спасению предприятия численность работников остается больше 50 человек, то тогда служба ОТ должна быть! Само собой и инженер по охране труда в штате иметься должен. И никаких 0,5 ставки и совмещений! Только полная “боевая единица”. Конечно работодатель любит быть “сам себе хозяином”, и инженера он сократить может. Но такими действиями он идет против основ законодательства по охране труда Украины. Соответственно и государство у него в долгу не останется… в лучшем случае. В худшем – искалеченные судьбы работников, их родственников и близких…

ОТВЕТ: Чтобы ответить на данный вопрос, не нужно даже и рыться в правовых талмудах. Основным законодательным актом в области обеспечения безопасного труда на предприятиях Украины является закон “Об охране труда”. В статье 13 данного закона говорится, что работодатель обязан за собственные средства обеспечить безопасность работников на своем предприятии. В понятие “обеспечить безопасность” входит также и создание на предприятии службы охраны труда, если численность работников превышает 50 человек.

ВОПРОС: На предприятии численность работников достигает 94 человека. В связи с “дипресионным” состоянием дел, руководство приняло решение сократить расходы предприятия. Одно из “мероприятий” по выживанию – сокращение должности “инженер по охране труда”. Правомочен ли руководитель такими действиями в случае, если инженер по охране труда на предприятии всего один?

Можно ли упразднить “инженера по охране труда” на предприятии с 94 работниками

Можно ли упразднить “инженера по охране труда” на предприятии с 94 работниками | Охрана труда