выполнение гособязанностей работником

При условии, что в программу введены все первичные документы (документы по отклонению в рабочем времени, приказы по зарплате), а также заполнены необходимые исходные данные для сотрудников

сформированные программой табели, в этом случае может оказаться полезным инструмент "редактирования по месту".

Если на предприятии некоторые сотрудники работают по свободному графику, то потребуется отредактировать

сформирует табель, который при повременной формы оплаты труда послужит базой для расчета зарплаты

Программа наложит на типовой график сотрудника введенные отклонения и

Если у сотрудника в течение расчетного периода были отклонения, они вводятся в программу (больничные, отпуска, командировки, выполнение гос. обязанностей, прогулы, сверхурочная работа, работа в праздники, и т.д.)

В программе представлены типовые графики работы предприятия, но при необходимости вы можете дополнить их своими.

то весь учет рабочего времени программа позволяет свести только к фиксации отклонений от данного графика.

Если сотрудники вашей компании работают в соответствии с определенными графиками,

Учёт рабочего времени

и все это в одной задаче (подробнее "Управление персоналом").

В этом случае вы сможете планировать потребности в персонале, управлять вакансиями и работать с кандидатами, вести штатное расписание, составлять и контролировать бюджет расходов на оплату труда

Полноценный кадровый учет вы получите установив модуль "Управления персоналом".

оформление приказов на увольнение

оформление трудовых договор и приказов о приеме на работу

работа с реестром сотрудников

Модуль "Зарплата" предоставляет бухгалтеру необходимый минимум для ведения кадрового учета:

В состав программного комплекса СБиС++ входит модуль, позволяющий автоматизировать бухгалтерский учет заработной платы на предприятии с любым количеством работающих, вне зависимости от сферы деятельности. Модуль позволяет качественно вести учет заработной платы, как в любой коммерческой организации, так и в любом бюджетном учреждении. На данной странице мы не в состоянии описать весь функционал задачи, а поэтому остановимся только на наиболее значимых моментах:

 |   |   |