рекомендации по совершенствованию материальной мотивации персонала

w.yaCounter20984 = new Ya.Metrika({id:20984,

(w[c] = w[c] || []).push(function() {

Быстрый поиск фрилансеровСпециализация3D графикаIT и ПрограммированиеАрт / иллюстрацииАрхитектура / интерьерАутсорсинг / консалтингВеб-дизайнВидеоГрафический дизайнИнженерияМаркетинг и рекламаМедиадизайн / анимацияМенеджментМузыка / звукОбучение / консультацииПереводыПолиграфический дизайнПромышленный дизайнРазработка игр / графикаРеклама / презентацииТекстыФирменный стильФлешФотографияКатегория

 индекс деловой активности:109 Город: МоскваКоличество работ: Была на сайте: 06.09.2012 10:45 Статус занятости: Свободна Основная специализация: Тексты Нематериальная мотивация в системе управления персоналом Категория: Тексты - Дипломы/курсовые/рефератыДата публикации: 2011-08-01 11:30:15Просмотров: 47URL: Дипломная работа на тему: «Роль нематериальной мотивации в системе управления персоналом (на примере ООО )» (по специальности «Менеджмент организации»).Цель работы исследовать особенности нематериальной мотивации персонала фитнес-центра и подготовить предложения по ее совершенствованию (на примере ООО «Форма»).Задачи работы:1) изучить теоретические основы понятия и содержания мотивации персонала, уделив особое значение нематериальной мотивации и ее особенностям применительно к рынку услуг, в том числе фитнес-услуг;2) изучить и проанализировать состояние нематериальной мотивации персонала в ООО «Форма» и подготовить предложения по ее совершенствованию.Объем работы 73 стр.Библиография 51 источник.6 приложений Комментариев нетоставить комментарий могут только пользователи

Нематериальная мотивация в системе управления персоналом - Елена Дерусова [alena_der] - Портфолио